Avrupa Birliği (AB) üyesi ülkeler, artan işgücü açığına deva arayışları kapsamında, oturma ve çalışma müsaadesini düzenleyen yönetmeliğin güncellenmesi konusunda anlaştı.
Üye ülkelerden oluşan AB Kurulu, AB işgücü piyasasına yönelik yasal göçle ilgili kanunların güncellenmiş hali üzerinde mutabık kaldı.
Güncelleme, AB’nin “ihtiyaç duyulan yetenekleri AB’ye çekmeyi” amaçlayan paketi çerçevesinde yapılıyor. AB, böylelikle hem tertipli göçü artırmak hem de gereksinim duyduğu alanlarda ve mesleklerde çalışacak bireyleri işgücü piyasasına katmak istiyor.
Konsey’den yapılan açıklamaya nazaran, “single permit” (tekli izin) olarak isimlendirilen ve hem oturma hem de çalışma müsaadesini kapsayan düzenlemenin güncellenmiş hali, müracaat prosedürünü kolaylaştıracak. AB, bu sayede AB dışından istihdam edilecek “yeteneklerin” sayısının artmasını bekliyor.
Yeni düzenlemeyle AB üyesi olmayan ülkelerin vatandaşları, Birlik içinde istihdam edildiklerinde daha fazla haklara sahip olacaklar ve çalışma hakları bakımından AB vatandaşlarıyla eşit muamele görecekler.
İŞGÜCÜ SUİSTİMALİNİ ORTADAN KALDIRACAK
Böylece AB içindeki patronların, işgücü suistimalinin de ortadan kaldırılması hedefleniyor.
Konuyla ilgili açıklama yapan AB devir başkanlığını yürüten İsveç’in Göç Bakanı Maria Malmer Stenergard, “İşgücü eksiklikleri, şirketlerimizi yavaşlatırken ve büyümelerini, yenilenmelerini önlediği bir periyotta, bu şirketlerimiz yabancı profesyonelleri daha kolay istihdam edebilmeli. Öngörülebilir ve kolay bir müracaat süreci çok değerli. Bugün üzerinde anlaştığımız tekli müsaade bunu garantiliyor.” tabirini kullandı.
“Single permit” ismi verilen müsaade hakkındaki yasa, AB vatandaşı olmayanların, AB içinde yaşamasını ve çalışmasını düzenliyor. AB üyesi ülkeler, AB dışından kaç şahsa bu müsaadesi vereceklerini kendileri belirliyor.
Yeni düzenlemeye nazaran, AB vatandaşı olmayan bir kişi, AB dışındayken yahut içindeyken bu müsaade için müracaat yapabilecek. Müracaattan sonraki 4 ay içinde müsaadenin verilip verilmeyeceğine ait kararın çıkması gerekecek.
“Single permit” sahibi kişi, bildirim yaparak yahut ilgili makamlara müracaatta bulunarak patronunu değiştirebilecek.
İzin sahibi kişi işsiz kalırsa müsaadenin geçerlilik tarihi dahilinde işsiz geçirilen iki aylık mühlet içinde AB ülkesinde kalmaya devam edebilecek.
AB’nin mevcut “single permit” yönetmeliği 2011’de çıkarılmıştı. AB Komitesi, Nisan 2022’de bunun güncellenmesini teklif etmişti.
AB’nin istatistiklerine nazaran, üye ülkeler, 2019’da yaklaşık 3 milyon single permit verdi. Bunların 1,2 milyonu birinci sefer verilen müsaadeler, başkaları yenileme yahut müsaade değişimiydi.
Düzenlemeye son hali, AB Kurulu ile Avrupa Parlamentosu ortasındaki görüşmelerden sonra verilecek.
patronlardunyasi.com
