Belirsizliğin ekonomik faaliyetlerde baskı oluşturması nedeniyle Wall Street’te başta satın almalar ve halka arzlar üzere sermaye piyasası faaliyetleri azalırken, ABD’nin büyük bankaları maliyetleri azaltmak için çalışanlarıyla yollarını ayırıyor.
Covid-19 pandemisi sırasında yaşanan istihdam kıtlığı nedeniyle yeni çalışan bulmakta zorluk çeken bankalar bu yıl ise süratli bir formda istihdamı azaltmaya çalışıyor.
Mart 2020’nin sonundan itibaren ABD’nin beş büyük bankası JP Morgan Chase, Bank of America, Morgan Stanley, Goldman Sachs ve Citi 100 bin kişiyi işe alırken, 800 binden fazla çalışanla her zamankinden daha çok kişiyi istihdam ediyordu.
Bankalar, belirsizliğin ekonomik faaliyetler üzerinde baskı oluşturması nedeniyle başta yatırım bankacılarını işten çıkarırken, uzmanlar finans bölümündeki iş gücü piyasasını 2008 finansal krizinden bu yana görülen en kuvvetli iş piyasalarından biri olarak pahalandırıyor.
YAPAY ZEKA UZAMNLARI ARANIYOR
Çağın gerekliliklerine ahenk sağlamaya çalışan finans kuruluşları, teknolojik gelişmelerin beraberinde getirdiği yeniliklerden ve verimlilik kazanımlarından faydalanabilmek için yapay zeka (AI) konusunda uzmanlar arıyor. Bu kuruluşlar, kıymetli alanlarda hala yönetici ve bankacıları da istihdam etmeye çalışıyor.
Çalışanlarının rakiplerine gitmesini önlemek gayesiyle 2020-2021 yıllarında cömert teklifler sunan bankalar, sermaye piyasası bölümündeki sakinliğin düşünülenden daha uzun sürmesi nedeniyle yatırım bankacılarıyla yollarını ayırıyor.
Sadece büyük ABD bankalarında bu yıl 11 bin çalışanın işini kaybettiği kayıtlara geçerken, insan kaynakları uzmanları, yıl sonuna kadar ülkedeki büyük bankalarda işine son verilen çalışan sayısının 15 bine ulaşacağını varsayım ediyor.
İş piyasasının şu anda 15 yıldır olmadığı kadar sıkıntı olduğunu belirten insan kaynakları uzmanlarına nazaran, boş durumlar artık otomatik olarak doldurulmuyor.
Buna ek olarak, bankacıların artık iş değiştirmeye işlerin düzgün gittiği yıllarda olduğu kadar istekli olmaması, kimi bankaların büyük çaplı işten çıkarmalar yapmadan iş gücünü azaltma planları yapmasını zorlaştırıyor.
İŞTEN ÇIKARMALAR DEVAM EDİYOR
Daha evvel Goldman Sachs, Morgan Stanley ve Bank of America’nın işten çıkarma dalgalarını duyurmasının akabinde en son işten çıkarma haberi JPMorgan Chase & Co’dan geldi.
Bloomberg’in haberine nazaran, JPMorgan Chase & Co’nun ABD’de yaklaşık 40 yatırım bankacısını işten çıkardı.
Goldman Sachs’ın iki numaralı ismi John Waldron, ay başında katıldığı bir konferansta “olağanüstü zorlu” bir makroekonomik durumdan bahsederken, bankanın “daha kuvvetli bir ortama” hazırlandığını vurguladı.
Bir yıldan kısa bir mühlet içinde işten çıkarmalarda üçüncü çeşidi planlayan Goldman Sachs, geçen yıl eylülde yüzlerce kişiyi işten çıkarmış, birinci çeyrekte de iş gücünün yüzde 6’sını temsil eden 3 bin 200 çalışanının işine son vermişti. Bu sayı, 2008 mali krizinden bu yana bankanın yaptığı en büyük kesinti olarak dikkati çekmişti.
Goldman Sachs’ın gelecek haftalarda üst seviye bankacıların konumları da dahil olmak üzere yaklaşık 250 kişiyi işten çıkarabileceği iddia ediliyor.
ABD’li büyük bankalardan Morgan Stanley 3 bin kişiyi ya da iş gücünün yüzde 5’ini işten çıkaracağını mayıs ayında duyurdu.
Bank of America da haziran sonuna kadar 4 bin çalışanını işten çıkarmayı planladığını açıkladı.
Büyük bankalardan Citigroup ise haziran sonuna kadar başta yatırım bankacılığı ve perakende olmak üzere 5 bin çalışanıyla yollarını ayıracağını ilan etti. Bankanın Finans Yöneticisi Mark Mason kemer sıkma tedbirlerine, zayıf işlerin yanı sıra bankanın daha az çalışanla yönetim etmesini sağlayan teknolojik gelişmeleri münasebet gösterdi.
patronlardunyasi.com
