Abdi İbrahim’den yapılan açıklamaya nazaran, şirket, çağdaş ve tesirli insan kaynakları stratejileri ile çalışmalarına sürat kesmeden devam ediyor.
Şirketin vizyonu doğrultusunda çalışanların yeteneklerini en üst seviyede geliştirmeyi hedefleyen Abdi İbrahim Akademi, Brandon Hall Group Excellence Awards’ta, “Best Advance in Competencies and Skill Development” (Yetkinlik ve Maharet Geliştirme Alanında En Düzgün İlerleme Kaydeden Şirket) kategorisinde “Eğitim ve Gelişim” kolunda ve “Best Program to Improve Individual Development Planning” (En Uygun Ferdi Gelişim Planlama Programı) kategorisinde “Yetenek Yönetimi” kısmında elde ettiği altın ödüllerle de bu maksadını taçlandırdı.
Şirket, 2022’den bu yana iş ve gelişim önceliklerini birebir entegre performans sistemi üzerinden yönetiyor. Çalışanlar ve yöneticiler ortasındaki geri bildirim görüşmelerinde, belirlenen iş önceliklerine ek olarak çalışan gelişimine katkı sağlanması da öncelikli gaye olarak bedellendiriliyor.
Abdi İbrahim Akademi, tasarladığı Uzman Gelişim Programı ile çalışanlarının mesleksel yeterliliklerini güçlendirmeyi, inovasyon ve yeni kuşak yetkinlik kapasitelerini artırmayı, böylece geleceğin önderlerini yetiştirmeyi hedefliyor.
Abdi İbrahim’in milletlerarası ödüllerle de teyit edilen insan öncelikli yaklaşımı, yenilikçi dijital uygulamalarla ve patron marka kimliğini güçlendirecek projelerle devam edecek.
patronlardunyasi.com
