Monika Schnitzer, Süddeutsche Zeitung’a yaptığı açıklamada, yeni nitelikli iş gücü yasasını yanlışsız istikamette atılmış bir adım olarak niteledi lakin daha fazlasına muhtaçlık bulunduğunu kaydederek, “Örneğin göçmenlerin yüreğini kırmayan lakin hizmet sunan yabancılar daireleri. Yabancı profesyonellerden her iş için Almanca bilmelerini talep etmemeliyiz. Bunun yerine yabancılar dairesi çalışanlarının İngilizce bilmesini sağlamalıyız.” görüşünü paylaştı.
Schnitzer, “Almanya’nın her yıl 400 bin kişilik yeni yetişmiş iş gücüne sahip olabilmesi için yılda 1,5 milyon göçmene gereksinimi var.” değerlendirmesinde bulundu.
Almanya’nın ivedilikle bir “hoş geldin kültürüne” ihtiyacının olduğuna işaret eden Schnitzer, “Acilen misafirperver bir kültüre muhtaçlığımız var. Intel (ABD’li şirket), Magdeburg’da bir fabrika kurar ve yabancı vasıflı emekçileri çekmek isterse onların orada güzel karşılandıklarını hissetmeleri gerekir.” tabirlerini kullandı.
Kız çocukları ve bayanların teknik bahislerle daha fazla tanıştırılmasını isteyen Schnitzer, “Çünkü matematik, bilgi süreç, tabiat bilimleri ve teknoloji mesleklerinde nitelikli eleman açığı var. Şirketler, ayrıyeten erken emekli olmamaları için yaşlı çalışanlarını şad etmek zorunda. Araştırmaların da gösterdiği üzere iş tatmini, çalışanları elde tutmada kıymetli bir faktördür.” değerlendirmesinde bulundu.
patronlardunyasi.com
