Japonya’daki Recruit Holdings Co.’ya bağlı Indeed iş sitesi, ABD şirketlerini memnunluk, gerilim, memnuniyet açısından derecelendirmek için milyonlarca anonim çalışanının yorumlarını tahlil etti.
Listelemede yalnızca bin yahut daha fazla çalışanı olak şirketler yer aldı. Şirketler ortasında havayollarından danışmanlık şirketlerine ve fast food zincirlerine kadar birçok firma yer aldı.
Sıralamalar, patronların refah konusundaki artan farkındalığını ve yatırımlarını yansıtıyor. Amerikan Psikoloji Derneği’nin (APA) bulgularına nazaran , on şahıstan yedisinden fazlası, patronlarının artık ruh sağlıklarıyla ilgili olarak eskisinden daha fazla tasa duyduğunu söyledi. Yeniden de refahı artırmaya yönelik kurumsal uğraşlar, aktiflik açısından farklılık gösteriyor. İnsan kaynakları teknolojisi şirketi Alight’ın 2.000’den fazla ABD’li çalışanı ortasında yapılan bir anket, yarıdan azının patronlarının onların refahını önemsediğine inandığını ortaya çıkardı.
Indeed’in refah metodolojisini geliştirmesine yardımcı olan California Üniversitesi, Riverside’da psikoloji profesörü Dr. Sonja Lyubomirsky, çalışanların memnunluğunu ölçmenin “zorlayıcı” olduğunu söyledi. Dört refah göstergesi (mutluluk, gerilim, memnuniyet ve amaç) eşit biçimde ağırlıklandırıldı ve çalışanların her biri, 40’tan 100’e kadar puanlara çevrilen beş puanlık bir ölçekte derecelendirildi.
İşte memnunluk ve memnuniyet açısından çalışanlarından en yüksek notları alan firmalar
1 Love’s Travel Stops & County Stores
2 H&R Block
3 Delta Air Lines
4 Tata Consultancy Services
5 Accenture
6 IBM
7 L3Harris
8 Wipro
9 Infosys
10 Nike
11 Vans
12 In-N-Out Burger
13 Cognizant Technology Solutions
14 Hallmark
15 Microsoft
16 Northrop Grumman
17 FedEx Freight
18 Dutch Bros Coffee
19 The Walt Disney Company
20 Apple
patronlardunyasi.com
