İstanbul’da bir kozmetik firmasında formül tartım vazifelisi olarak çalışan A.N., işyerindeki bayan personele, “Hayırlı sabahlar” iletisi gönderdi. Bayan personel artarak süren bildirilere, “Hayırlı sabahlar abi. Hayırdır, bildiri hakkını bitirmeye mi çalışıyorsun sabah-akşam toplu bildiriler atarak?” yanıtını verdi.
Sabah gazetesinden Halit Turan’ın haberine nazaran “Kızıyorsan atmayayım” diyen A.N., saat 22.08’de “Mesaja yanıt vermedin işteki komşu. İyi geceler. İletiye karşıysan, bildiri gönderme yaz komşu” mesajı attı. “Peki telefonda sohbet için arayabilir miyim?” iletisine “Arayamazsın” karşılığını alan A.N. “Bu yazdıklarımız ortamızda kalsın. Hakkını helal et. Bir an bastırdığım hislerime yenildim. Yaptığım bu günahtan ötürü tövbe edeceğim, bir an gaflete düştüm” diye ileti attı.
İŞYERİNDEN TAZMİNATSIZ KOVULDU, DAVA AÇTI
Özür bildirileri da gönderen emekçi, bayanın şikâyetiyle işyerinden tazminatsız kovuldu. A.N. kıdem ve ihbar tazminatlarını almak için Bakırköy 6. İş Mahkemesi’nde dava açtı. 6. İş Mahkemesi, sarkıntılık nedeniyle iş kontratının sona erdirilmesinin çok ağır bir yaptırım olduğunu, sanığın pişman olmasına atıfta bulunarak tazminat ödenmesine karar verdi. Şirket avukatları kararı Yargıtay’a taşıdı.
YARGITAY KARARI BOZDU
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, bayan emekçinin kibarca engelleme uğraşlarına karşın A.N.’nin ısrarla ileti atmaya devam ettiğini belirtip, bayan çalışana sırnaşıkça, cinsel dürtülerle yazılan bildirilerin taciz, sarkıntılık olduğunu ve kızı yaşında olan bayan çalışana gönderdiği iletilerin hafife alınmaması gerektiğine işaret ederek verilen kararı bozdu.
Yargıtay’ın bozma kararına karşılık Bakırköy 6. İş Mahkemesi verdiği birinci kararda direndi. Bu defa belge Yargıtay Hukuk Genel Konseyi’ne taşındı. Genel Konsey, A.N.’nin kıdem ve ihbar tazminatı taleplerinin reddedilmesi gerektiğini belirterek Bakırköy 6. İş Mahkemesi’nin verdiği direnme kararını bozarak davaya son noktayı koydu.
patronlardunyasi.com
