İngiliz güç devi British Petroleum (BP) şirketinin CEO’su Bernard Looney’nin dört gün evvelki ani istifasının yankıları devam ediyor.
İstifaya dair ajans haberlerinde “çalışma arkadaşlarıyla şahsî alakaları konusundaki tezler sonrasında istifa etti” bilgisi paylaşılmış lakin kelam konusu bağlara dair rastgele bir ayrıntı yer almamıştı.
Geçen yıl da çalışma arkadaşlarıyla bağları sebebiyle Looney hakkında soruşturma başlatılmış, “şirketin davranış kurallarını ihlal eden bir durum olmadığına” karar verilmişti.
BP’nin istifaya dair açıklamasında “Şirketin güçlü bedelleri var ve idare konseyi, şirketteki herkesin bu pahalara uygun davranmasını bekliyor. Bilhassa tüm önderlerden rol model olarak hareket etmeleri ve diğerlerinin itimadını kazanacak biçimde sağduyulu davranmaları bekleniyor” denilmişti.
“SEKS, PALAVRALAR VE CEO DAVRANIŞI HAKKINDA BÜYÜLÜ DÜŞÜNCELER”
İngiliz Financial Times gazetesinde dün bahse dair “Seks, palavralar ve CEO davranışı hakkında büyülü düşünceler” başlığıyla dikkat çeken bir tahlil yayımlandı.
Gazetenin editör ve köşe muharriri Brooke Masters imzalı tahlilde, tacize karşı gelişen #MeToo hareketinin son yıllarda CEO değişimlerinde tesirli olduğu, üst yöneticilerin cinsellikle ilgili olsun ya da olmasın şahsî bağlantılarının de şirket idare şuraları tarafından daha çok mercek altına alındığı, geçen yıl ABD’de en büyük 3 bin şirket içinde CEO’larla ilgili misyondan alma kararlarının yarısının şahsî bağ suistimalleriyle ilgisi bulunduğu, bu oranın 2017’de yüzde 14 olduğu hatırlatıldı.
BP, LOONEY’İ 3. DEFA UYARMIŞ
Looney’in işini cinsel bağları değil söylediği palavralar nedeniyle kaybettiğini öne süren muharrir, “İstifasına neden olan soruşturma, çalışma arkadaşlarıyla şahsî bağlantılarıyla ilgili şirketin kendisiyle üçüncü kere konuştuğunu gösteriyordu. FT’ye konuşan yatırımcılar bu bahsin 2019’da yılında CEO olarak atandığında gündeme geldiğini söyledi” sözlerine yer verdi.
McDonald’s’ın eski CEO’su Steve Easterbrook’un 2019’da “yakın vakitte isteğe dayalı bir ait yaşadığını” itiraf edip mahremiyet talebinde bulunduktan sonra yaklaşık 40 milyon dolarlık tazminat alarak şirketten ayrıldığını hatırlatan muharrir, sonrasında neler olduğunu şöyle aktardı:
“Bir yıl sonra fast-food şirketi eski şefine, üç cinsel bağ daha olduğu ve idare şurasına palavra söylediği, iş telefonundan müstehcen imajları sildiği ve olaya karışan şahıslardan biri için pay bağışlarını onayladığı tezleriyle dava açtı. Bunun üzerine Easterbrook, 105 milyon doları aşan pahada nakit ve pay senedini iade etmeyi kabul etti, yatırımcılara palavra söylediği için de idari para cezası aldı” sözlerine yazıda yer verdi.
patronlardunyasi.com
