Şirket dünkü açıklamasında, doğum oranlarının düştüğü ülkede 32 bin çalışanına 1 milyar yuan (yaklaşık 3,5 milyar TL) ayırdığını bildirdi.
Trip.com, en az üç yıldır şirkette çalışan personellerin doğacak her çocuğuna 5 yaşına kadar ödeme yapılacağını duyurdu. Bugün (1 Temmuz) prestijiyle uygulanmaya başlanan siyaset kapsamında çocuk başına yıllık 10 bin yuan (yaklaşık 35 bin TL) verilecek. Böylece 5 yıl sonunda yardımların toplam fiyatı 1 milyar yuanı bulacak.
Çocuk dayanağının cinsiyet ve konum fark etmeksizin bütün çalışanlara verileceği açıklandı.
Ülkede bölümün en büyüğü olan şirketin idare şurası lideri James Liang, “Bu yeni çocuk dayanağını hayata geçirerek, çalışanlarımızın profesyonel gayelerinden ve başarılarından ödün vermeden aile kurmalarını ya da ailelerini büyütmelerini teşvik edecek finansal yardım sağlamayı amaçlıyoruz” dedi. Liang sözlerini şöyle sürdürdü:
Ailelerin masraflarının azaltılması ve daha fazla gencin birden fazla çocuk sahibi olma dileğini gerçekleştirmesi için devletin, çocuklu ailelere para vermesini daima söyledim. Şirketler de çocuk sahibi olmaya uygun bir ortam yaratmak için kendi maharetleri dahilinde bir rol oynayabilir.
Çin’de doğum oranı geçen sene binde 6,77’ye gerileyerek ulusal kayıtların tutulmaya başlandığı 1949 yılından bu yana en düşük düzey olarak kayıtlara geçmişti. Ülkede 2022’de 9,56 milyon bebek dünyaya gelirken, doğum sayısı evvelki yıla nazaran yüzde 9,8 azalmıştı.
Çin’in nüfusu, 2022’de 800 bin kişi azalarak, 1961’den bu yana birinci kere gerilemişti. Resmi bilgilere nazaran ülke nüfusu 2021’de 1 milyar 412 milyon 600 binken, geçen sene 1 milyar 411 milyon 800 bin olmuştu.
Asya ülkesinde öteki şirketler de doğum oranını artırmak için elini taşın altına koyuyor. Tarım şirketi Beijing Dabeinong Technology, üçüncü çocuğu olan çalışanlarına 90 bin yuan (yaklaşık 325 bin TL) ikramiye verileceğini geçen yıl açıklamıştı. Birinci çocuğa 30 bin yuan (yaklaşık 110 bin TL) , ikinci çocuğa 60 bin yuan (yaklaşık 220 bin TL) verileceği bildirilmişti.
