Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) isimli kuruluşça yapılan araştırmada, 918 iş yerindeki 6,5 milyon çalışanın hastalık müsaadesi ve çalışan sıhhati tahlil edildi. Araştırma sonucunda, gerilimin, geçen yıl iş yeri devamsızlığındaki artışın ana faktörlerinden biri olduğuna işaret edilerek, iştirakçilerin yüzde 76’sının gerilim nedeniyle müsaade aldığı söz edildi.
Çalışanların, Covid-19 salgınından evvel 2019’da yılda ortalama 5,8 gün hastalık müsaadesi aldığı ve işe gelmediği kaydedilen araştırmada, geçen yıl ise bu sayının 7,8 gün olduğu ve “2010’dan bu yana en yüksek düzeye yükseldiği” tespit edildi.
Tekrarlayan Covid-19 hadiseleri ve uzun vadeli salgının çalışanların müsaade almasına neden olan etkenler ortasında yer aldığı bildirilen araştırmada, birçok kişinin hastalık müsaadesinin gerisindeki temel nedenin hayat maliyeti krizi olduğunu belirttiği aktarıldı. Firmaların işe alımlarda süregelen zorluklar ve nitelikli işçi eksikliği konusunda ihtarları üzerine araştırma sonucunda, patronlara “çalışanları işe geri döndürmek için daha fazla takviye sunmaları gerektiği” tavsiyesinde bulunuldu.
patronlardunyasi.com
