Esnek saatler ve uzaktan çalışma fırsatı sunan firmalar, pandemi öncesi çalışma kaidelerine geri dönen şirketlerden daha fazla istek görüyor ve daha kısa müddette çalışacak işçi buluyor. Bununla birlikte esnek çalışma saatlerine sahip bir işe girmenin zorluğu da devam ediyor.
Kuruluşlara işçi akımının nasıl koordine edileceği konusunda tavsiyelerde bulunan Scoop Technologies’in yeni araştırması 3 bin 600 şirketin işçi sayısı artış suratını karşılaştırdı. Mart-Mayıs devrinde esnek ve uzaktan çalışma ihtimali sunan şirketlerin, çalışanlarını yüz yüze ofise çağıran şirketlere nazaran iki kattan daha fazla işçi sahibi olduğu ortaya koyuldu.
İŞ ARAYANLAR MAAŞTAN SONRA EN ÇOK ESNEK ÇALIŞMA SAATİ İSTİYOR
Scoop’un kurucu ortağı ve CEO’Su Rob Sadow, “Şirketler esneklik sunduklarında daha süratli büyüyor zira beşerler için çalışmak daha heyecanlı oluyor” dedi. Araştırmalara nazaran çalışanlar çalışma koşullarını göz önünde bulundurduğunda çalışma kurallarındaki esnekliği fiyatlardan sonra ikinci sırada tutuyor.
Söz konusu araştırma birebir vakitte haftada gerekli olan ofis içi gün sayısı ile işgücü büyümesi ortasında güçlü bir bağlantının bulunduğunu ortaya koydu. Haftada bir gün kuralı olan şirketler, haftada beş gün kuralı olan şirketlere nazaran geçen yıl işçi sayısını %5 artırdı.
Konu ile ilgili konuşan Sadow, “Şirketler üç günden fazla ofiste bulunma gerekliliği konusunda karar verirken dikkatli olmalı” diye konuştu.
patronlardunyasi.com
