Korona virüs pandemisinden bu yana ofisler çok daha az resmi ortamlar haline geldi. Daha rahat iş kıyafetleri ve daha az katı çalışma saatleri artık daha yaygın. Bununla birlikte klâsik lisandan kurtulan bir alan daha bulunuyor: Ofislerde kullanılan lisan de değişiyor.
CNBC’nin haberinde nazaran Barclays LifeSkills’in son araştırması İngiliz ofis çalışanlarının %70’inin son beş yıl içerisinde konuştukları lisanın değiştiğini ortaya koydu. Anket araştırmasına nazaran iştirakçilerin %73’ü artık çok daha az resmi bir lisanla irtibata girdiğini belirtiyor.
DİLDEKİ DEĞİŞİMİN ÖNCÜSÜ GENÇ ÇALIŞANLAR
Barclays araştırmasına nazaran 18-24 yaş ortasındaki Z nesli çalışanları bu değişime öncülük ediyor üzere görünüyor. Anketlere nazaran iştirakçilerin üçte ikisine yakını (%71) değişimin sebebinin genç çalışanlar olduğunu belirtiyor.
Rapora nazaran, ‘saygılarımla’, ‘saygılarımla arz ederim’ ve ‘ilgili makamın dikkatine’ üzere e-posta sonu tabirler büyük ihtimalle önümüzdeki on yıl içerisinde yok olacak. Çalışanlar bu tıp tabirleri modası geçmiş olarak gördükleri için halihazırda değiştiriyor. Araştırmada ‘teşekkürler!’ ve ‘çok teşekkür ederim’ üzere tabirlerin giderek daha tanınan hale geldiğini belirtiyor. İştirakçilerin yarısına yakını bu üzere daha arkadaş canlısı tabirlerin tercih edildiğini söyledi.
KATILIMCILARDAN KİMİLERİ LAUBALİ BULUYOR
Bununla birlikte bu yeni söz biçiminin ofiste ayrımcılığa neden olduğunu düşünenler de var. Çünkü çalışanlar ‘teşekkür ederim’ kalıbını İngilizcenin günlük kullanımı ile kısaltarak ‘ta!’ tabiriyle de maillerini sonlandırabiliyor. Bu ifadeyi arkadaşça bulanların oranı %23 olsa da fazla yakın bir tutum olarak görenlerin oranı ise %29. Yeniden ‘merhaba’ tabirinin benzeri istikamette bir kısaltması ile oluşturulan ‘hiya’ tabiri iştirakçilerin %42’si tarafından arkadaşça lakin %26’sı tarafından fazla laubali görüldü.
Dildeki değişim yalnızca kelamda de kalmıyor, birebir vakitte gönderilerin iletinin nasıl iletildiğini de etkiliyor. Z nesli çalışanlarının yaklaşık yarısı (%49) işyerinde iletileşme platformlarını kullanıyor. Bununla birlikte 55 yaş ve üstündekilerin %27’si bu uygulamaları iş için kullanıyor. Çünkü bu yaş grubundakiler hala e-postaları tercih ediyor ve bu yolun daha profesyonel hissettirdiğini düşünüyor.
patronlardunyasi.com
