British Business Excellence Awards tarafından ankete katılan 2.300 çalışanın yüzde 67’si, bayan önderlerin işlerinde erkek işverenlerden daha tesirli olduğuna inandıklarını söyledi.
Daily Mail’in haberine nazaran, bayan önderler, çoklu vazife ve tertip maharetleri üzere kilit liderlik alanlarında erkeklerden üstün olarak algılanırken, çalışanların yüzde 83’ü bayan işverenleri daha empatik olarak görüyordu.
Yüzde 74’ü, bayan işverenlerin daha işbirlikçi bir liderlik usulüne sahip olduğunu düşünürken, yüzde 69’u bayanların işyerinde daha yaklaşılabilir ve destekleyici olduğuna inanıyor.
Çalışanların beşte dördünden fazlası, bayan işverenlerin olumlu bir çalışma ortamı yaratmada erkeklerden daha âlâ olduğunu düşünüyor.
Erkeklerin bayanlardan daha güzel algılandığı tek alan “yenilikçi çözümler” ile ilgiliydi ve iştirakçilerin yüzde 54’ü de erkekleri daha tesirli buldu.
Grubun yöneticisi Sarah Austin, “Araştırmanın sonuçları, bayan önderleri terfi ettirmenin ve geliştirmenin iş performansı ve çalışan memnuniyeti üzerinde olumlu bir tesiri olabileceğini gösteriyor. İş dünyasındaki bayanlar, modası geçmiş klişeleri değiştirmede uzun bir yol kat etti, lakin arkaik sonları zorlamaya devam etmeli ve İngiliz iş dünyasının en doruğunda temsil edildiğimizden emin olmalıyız.” dedi.
Araştırmada, İngiltere’nin en büyük 100 şirketinden yalnızca dokuzunda bayan CEO’lar olduğu bilgisi de paylaşıldı.
patronlardunyasi.com
