Dünyanın en büyük kot pantolon markası Levi’s Strauss’un CEO’su Charles Bergh CNBC’nin haberinde vazife sürecindeki en büyük pişmanlığını paylaştı. Ünlü CEO şirketteki ikinci gününden itibaren şirketi döndürmenin en yeterli yolunun yöneticilerin yarısından fazlasını kovmak olduğunu bildiğini söyledi.
Bergh, “İş kültürünü değiştirmenin en kolay yolu insanları değiştirmektir. 11 yerden direkt rapor alıyordum ve birinci 18 ayda bunların dokuzu gitti” dedi.
Ancak CEO yeniden de en büyük pişmanlığının yanlış beşerler olarak tanımladığı yöneticileri gereğince hızlık kovmamak olduğunu söyledi.
CEO 2011 yılında firmaya katıldığında Levi’s için mümkün olabilecek en berbat vakitti. Tüketiciler bu devirde artık Levi’s eserlerini satın almıyordu.
Bersg, “Marka hakikaten kaybolmuştu. Önümüzde benim çocukken yaptığımın tersine Levi’s giyerek büyümeyen bütün bir tüketici kuşağımız vardı. Şirketin performansı 10 yıldan fazla bir müddettir nitekim istikrarsızdı. Bir yıl gelirler artıyor lakin kârlar düşüyordu. Sonraki yıl kârları düzeltiyorlardı lakin gelirler düşüyordu” dedi.
Altı yıl sonra Berch kendi sözüyle ‘yıkılmış’ olarak isimlendirdiği markayı yine ilgi odağı haline getirdi. 2017 yılında Levi’s %8 yıllık gelir artışı sağladı. Bu oran son on yıldaki gelirlerin en yükseğiydi ve bir yıl evvelki %3,1’lik büyümenin de çok üzerindeydi. Şirket 2018 yılında yıllık bazda %14 gelir artışı kaydederek büyümesini sürdürdü.
patronlardunyasi.com
