Türkiye’de ne eğitimde ne istihdamda yer alan (NEET) genç bayanların güçlenmesi, eğitime ve istihdama iştiraklerinin desteklenmesi gayesiyle Sabancı Vakfı tarafından hayata geçirilen Geleceğini Kuran Genç Bayanlar Projesi Hibe Programı kapsamında hibe almaya hak kazanan 7 proje açıklandı. Programa, 18-29 yaş ortasındaki NEET genç bayanların mesleksel hünerlerinin geliştirilmesine yönelik proje fikirlerinden oluşan 200’e yakın müracaat geldi. Kıymetlendirme sürecinin sonunda, ortalarında zelzeleden etkilenen vilayetlerin de yer aldığı 20 vilayetten toplam 7 projeye hibe takviyesi verilmesine karar verildi. Bu kapsamda, 7 projeye toplamda 6 milyon 400 bin TL hibe dayanağı verilecek.
3.5 MİLYON BAYANIN SORUNUNU GÜNDEME TAŞIDIK
Geleceğini Kuran Genç Bayanlar Projesi Hibe Programı’na, zelzeleden etkilenen vilayetler başta olmak üzere, ağır bir ilginin olduğunu vurgulayan Sabancı Vakfı Genel Müdürü Nevgül Bilsel Safkan, “50 yıla yaklaşan geçmişimizde tüm bireylerin haklardan eşit yararlandığı bir toplum ülküsüyle durmaksızın çalışıyoruz. Bu emel uğruna, Türkiye’de ve dünyada büyük bir sıkıntıya işaret eden ne eğitimde ne istihdamda yer alan (NEET) genç bayanlar için Şubat 2022’de harekete geçtik. Ülkemizde, 18-29 yaş ortasındaki 3,5 milyon genç bayanın sorununu gündeme taşımak, onların toplumsal ve ekonomik hayata iştiraklerini sağlamak ve kamuoyunda farkındalık oluşturmak için bir buçuk yıldır faal olarak çalışıyoruz. Genç bayanların kendilerine en yakın iş, staj ve eğitim fırsatlarına ulaşabilmelerini sağlayacak Fırsatlar Haritası’nı kamu, özel kesim ve sivil toplum kuruluşlarının katkılarıyla onların hizmetine açtık. Pek çok mevzuda gerçekleştirdiğimiz ferdî gelişim ve mesleksel marifet eğitimleriyle donanımlı bir biçimde iş hayatına giriş yapmaları için dayanak verdik, hala da bu takviyemizi sürdürüyoruz.
Projemizin en değerli faaliyetlerinden biri olan mentorluk programı ile mesleğinde ilerlemiş 500 mentor ile NEET bayanların görüşebilecekleri bir platform sağladık. Ne keyifli ki bu görüşmeler sonucunda çok bedelli geri dönüşler, işe giriş haberleri aldık. Artık de projemizin tesirini daha büyük alana yayacak Hibe Programı’na başlıyoruz. Vakfımız çatısı altında 17 yıldır kesintisiz olarak devam eden Hibe Programı’ndaki deneyimimizi artık de NEET bayanların destekleneceği projelere aktaracağız. Afet bölgesi başta olmak üzere projemizin pilot vilayetlerinin de yer aldığı toplam 7 projeye hibe dayanağı sağlayacağız. Bu projelerin en kıymetli ve ortak özelliği sonunda istihdam maksadının olması.” diye konuştu.
İŞTE O PROJELER
Başkent Sanayicileri Derneği’nin Endüstride NEET Bayanlar projesi ile NEET bayanlara imalat sanayi, endüstriyel otomasyon, CNC ve kaynak teknolojileri alanında eğitimler verilerek istihdam edilmeleri amaçlanıyor. Ankara’da uygulanacak projede birebir vakitte organize sanayi bölgesinde eşitlik prensibinin yaygınlaştırılması ve iş yerlerinin bayan istihdamı için güzelleştirilmesi maksadıyla firmalara yönelik fırsat eşitliği eğitimleri verilecek.
Diyarbakır Ticaret ve Sanayi Odası’nın NEET Bayanların İş Gücü Piyasasında Dayanıklılığının Geliştirilmesi projesi ile NEET bayanların istihdama katılmalarını kolaylaştırmak için iş gücü gereksinimleri doğrultusunda eğitimler yoluyla güçlendirilmeleri ve genç bayanların istihdamını sağlayacak firmalarla iş birlikleri kurulması amaçlanıyor.
İzmir Ticaret Borsası Eğitim Kültür ve Toplumsal Entegrasyon Vakfı (BORSAV)’nın Denizin Üreten Bayanları projesi ile İzmir’de yaşayan NEET bayanların mesleksel eğitimler yoluyla, su eserlerini işleyen ve satan işletmelerde ve balık ağı üretim merkezlerinde istihdam edilmeleri amaçlanıyor.
Kodluyoruz Derneği’nin Yazılımla Güçlenen Bayanlar projesi, NEET bayanların yazılım ve toplumsal marifet eğitimleri ile güçlenmesini, kurulacak iş birlikleri yoluyla bilişim ve teknoloji kesimlerinde istihdam edilmelerini hedefliyor. Adana’da Seyhan Belediyesi iştirakiyle gerçekleştirilecek projeye katılacak genç bayanlar, eğitimler kapsamında kentin problemlerine yönelik teknolojik tahliller de geliştirecek.
Osmaniye Belediyesi’nin Afet Bayanlarının Yeşeren Umutları projesi, sarsıntıdan etkilenen NEET bayanların, Osmaniye’de kurulacak Gastronomi Merkezi’nde mesleksel eğitimler yoluyla istihdama iştiraklerini sağlamayı amaçlıyor. Proje; Osmaniye Aile ve Toplumsal Hizmetler Vilayet Müdürlüğü, İŞKUR, Kontrollü Hürlük Müdürlüğü, Halk Eğitim Merkezi ve Organize Sanayi Bölgesi iş birliğiyle hayata geçirilecek.
SistersLab Bilim ve Teknolojide Bayan Derneği’nin Bayan Yazılımcıların Mentorluk ve Eğitimler Aracılığı ile Güçlendirilmesi projesi, mühendislik kısımlarından mezun olan NEET bayanların teknik ve destekleyici eğitimlerle DevOps, Siber Güvenlik, Oyun Geliştirme ve UI/UX Tasarımı alanlarında düzenleyeceği akademiler ile yetkinliklerinin artırılmasını sağlayarak iş gücüne katılmalarını amaçlıyor.
Yenilikçi İnsan Kaynakları Derneği’nin İnsan Kaynakları Alanında NEET Bayanlar projesi, Adana’da yaşayan NEET bayanların yenilikçi eğitimler ve mentorluk programları yoluyla desteklenmesi ve iş imkânlarının geliştirilmesi ile insan kaynakları alanında istihdam edilmelerini amaçlıyor.
patronlardunyasi.com
