Merkez Kayapınar ilçesinde çalıştığı özel hastanede 2 yıl evvel konuğa “sallama” çay ikram gerekçesiyle yöneticisiyle çıkan tartışmanın akabinde işten çıkarılan Mehmet Kızıltaş, Diyarbakır 3. İş Mahkemesinde haklarının iadesine ait dava açtı.
Avukat Hanifi Kandemir tarafından mahkemeye sunulan dilekçede, müvekkili Kızıltaş’ın 20 Haziran 2013’te davalı şirkette aşçı olarak çalışmaya başladığı, iş akdinin 19 Ekim 2021’de feshedildiği belirtildi.
Olay günü yöneticisinin çayın demli olmaması ve hazır sallama çay kullanılması nedeniyle Kızıltaş’ı azarladığı sav edilen dilekçede, bu nedenle çalışanın iş aktidinin de feshedildiği anlatıldı. Bunun üzerine işe iade davası açan Kızıltaş, Diyarbakır 3. İş Mahkemesi tarafından haklı bulundu ve patronun 77 bin 340 lira tazminat ödemesine karar verildi.
EMSAL KARAR OLDU
İş yerinde 8 yıllık çalışan olan müvekkilinin yapılan fesihten kaynaklı tarafına müracaatta bulunduğunu belirten Kandemir, şunları kaydetti:
“İş mahkemesinde feshin haksız olduğunu belirterek, birtakım tazminat kalemleri için dava açtık. Mahallî mahkeme yapılan feshin haksız olduğunu, gelen konuğa demleme çay yerine sallama çay verilmesinin iş mukavelesinin feshini sonucunu doğurmaması gerektiğini ve ölçülülük unsuruna de alışılmamış olduğunu belirtti. Müvekkiline boşta geçen müddet fiyatı ve müracaatımız üzerine noter vasıtasıyla işe başlatılmadığı için tazminata hükmetti. İşe iade davası sonucunda noter vasıtasıyla şirkete ihtar çektik. Şirket hesabımıza parayı aktardı. Fesih haksız olduğu için kıdem ve ihbar tazminatına ait açtığımız davamız devam ediyor.”
Avukat Kandemir kararın emsal karar olduğunu lisana getirdi.
patronlardunyasi.com
