Sessiz istifa akımı, pandeminin tesirleri hala devam ederken, 2022 yazında hayatımıza girdi. Akım, Zaid Khan isimli bir TikTok kullanıcısının, “sessiz istifa ismi verilen bu tabire, işinizi büsbütün bırakmadığınız lakin daha da ileriye gitme fikrinden vazgeçtiğiniz” halinde açıklama yaptığı bir görüntü yayınladığında başladı.
900 MİLYON GÖRÜNTÜLENME
Terim anında viral oldu, manşetlere ve hashtag’lere hakim oldu. TikTok’ta #quietquitting, yani sessiz istifa hashtag’i bugüne kadar yaklaşık 900 milyon defa görüntülendi. Bir öbür sessiz istifa fenomeni Hunter Ka’imi’nin “haftada altmış saatlik bir çalışmayla beni insan olarak umursamayan bir iş için kendimi daha fazla zorlayamacağım” diye açıkladığı görüntüsü 7 milyon defa izlendi.
O vakitler ABD’nin Washington eyaletinde bir restoran müdürü olan Ka’imi, sessizce işi bırakmanın bir tıp onur nişanı haline geldiğini gören hareketin bir figürü haline geldi. Kendine sessizce istifa eden biri demek internette viral oldu.
SESSİZ İSTİFA RUHU ORTAMIZDA DOLAŞIYOR
Fark edeceğiniz üzere, sessiz istifa terimi artık eskisi kadar tanınan değil, hatta uzun müddettir manşetleri de süslemediği için pek çok patron, canlarını bu çok sıkan akımın artık nihayete erdiğini düşünüyor olabilir. Lakin yanılıyorlar. Uzmanlara nazaran, sessiz istifa ruhu hala ortamızda dolaşıyor.
Kings College London’da çalışma ve istihdam profesörü Katie Bailey, “insanlar pandemi sırasında iş tecrübelerini, patronlarıyla bağlantılarını ve genel olarak ömürlerini yine değerlendirdikçe” sessizce istifa tanınan oldu görüşünde.
FAZLA YÜKE KARŞI DİRENÇ
Fakat bu akımı eleştirenler de olmadı değil. Brent Wilsey isimli San Diego merkezli bir finansal planlamacı sessiz istifacılarla yüzleştiği bir televizyon programında bu akımın yalnızca tembellik olduğunu söyledi. Ka’imi ise bu görüşe karşı çıkıyor: ”Bu akım hiçbir vakit isyanla ilgili olmadı. Yalnızca işini yapmak manasına geliyor. Bu, işverenlerinizi sabote etmeniz yahut her gün geç gelmeniz yahut şirketinizden çalmanız gerektiği üzere abartılı bir protesto yahut retorik değil. Sessiz istifa mantığında, şayet A, B ve C yapmak için işe alındıysam, yaptığım tek şey bu. Bu, iş tarifinizde olmayan X, Y ve Z’yi yapmaya karşı bir direnç göstermek zira bunun için para almıyorsunuz.”
‘’HAYATIMDA İŞTEN DİĞER ŞEYLER VAR’’
Sessi istifa tartışması yavaş yavaş sona ermiş olsa da bu, çalışanların hala akımı uygulamadığı manasına gelmiyor. Prof. Bailey, “çalıştığımız uzun saatler ve işimizle ilgili memnuniyetsizlikler- bence bu problemler hala orada duruyor” diyor.
Sessiz istifa hashtaglerine yazmayı bırakmış olsak da, beşerler vakitleri ve güçleri kelam konusu olduğunda artık fazla hudut koyuyorlar. Bailey, “çalışanlar, özerklik ve denetimi yine sağlama konusunda daha şuurlu davranıyorlar ve ‘ben bir beşerim ve hayatımda işten öbür şeyler de var’ diyorlar” görüşünde.
Ancak, açık olsun ya da olmasın, Gallup dataları, çalışanların çoğunluğunun hâlâ sessiz sedasız istifa ettiğini gösteriyor. Global İşyerinin Durumu: 2023 Raporu’na nazaran, global olarak her 10 çalışandan yaklaşık altısı, üzerinde mutabakata varılan saatlerde çalışıyor olsalar bile, ruhsal olarak kuruluşlarından kopuk durumda.
patronlardunyasi.com
