Patronlar Dünyası 9 günlük tatilin akabinde ofisteki birinci gününüzü kolaylaştırmaya yarayacak ipuçlarını sizler için derledi.
TATİL REZERVASYONU YAPIN
Çalışanları ve kendinizi yalnızca uzun bir hafta sonu olsa bile, bir sonraki tatillerini tatildeyken rezerve etmeye teşvik edin. Neden?
Böylelikle herkesin, işe döndüğünde dört gözle bekleyeceği bir şeyler olacak. Uzmanlar ayrıyeten işe geri dönmenin ve bir sonraki tatil için para biriktirmeye başlamanın olumlu bir motivasyon kaynağı olduğunu söylüyor.
WELL BEING’E YANİ ESENLİĞİNİZE ODAKLANIN
Çalışanlara ve en kıymetlisi kendinize işe döndüklerinde kendilerine vakit ayırmaları gerektiğini hatırlatın. Ofisten uzanlaşmak için gün içinde dışarıda yürüyüşe çıkın. Masaj yaptırmak yahut pilates ya da yoga dersi almak üzere ferdî bakım için vakit ayırmak, çalışanların işe döndüklerinde bunalmasını önleyebilir.
HAFTA İÇİN AMAÇLARINIZI YAZIN
Tüm e-postalarınıza ve iletilerinize dalmadan evvel, bir modül kağıt alın ve haftalık amaçlarınızı yazın. Örneğin şöyle notlar alabilirsiniz:1. Günün sonuna kadar tüm e-postalara yetişeceğim; 2. Yapılması gereken misyonları tamamlamak için takvimimde vakit planlayacağım, 3. Kendimi bunalmış hissedersem, bunun süreksiz olduğunu kendime hatırlatacağım ve üzülmek yerine harcadığım müsaade için minnettar olacağım. Son olarak, kendinize karşı nazik olun ve size karşı gösterdikleri sabır için diğerlerine teşekkür edin.
GÜNE ‘’ME TIME’’ YANİ KENDİNİZE AYIRDIĞINIZ VAKİTLE BAŞLAYIN
Çoğu kişi için işte yapılacaklar listesinin üstesinden gelmenin en düzgün yolu, erken kalkıp güne kendine ayırdığı vakitle başlamaktır. Esnemek, dua etmek, meditasyon yapmak ve sabah çayını içmek için sabah bir saat erken kalkmak, bedeninizi önünüzdeki güne hazırlar.
YAPILACAKLAR LİSTENİZİ EHEMMİYET SIRASINA NAZARAN DÜZENLEYİN
Bir mühlet orta verdikten sonra ofise geri döndüğünüzde, birikmiş iş ölçüsü çığ üzere gelebilir. Bununla birlikte, o denli görünse bile, yapılacaklar listesindeki her unsurun aciliyeti yoktur. Birtakım e-postaları aylarca cevapsız bırakabilirsiniz ve bu işletmeniz için hiçbir şeyi değiştirmez. Bu yüzden her vakit 80/20 kuralını hatırlayın: Sonuçların %80’i, gayretlerin %20’sinden gelir. Acil ve değerli ortasında net bir ayrım yapın, her vazife için öncelikler belirleyin ve bunları yapmak için vakit ayırın.
İŞLERİ YETİŞTİRME GÜNÜ İLAN EDİN
Günlük çalışma rutininine uzun bir ortadan sonra dönüldüğünde ‘’işleri yetiştirme günü’’ ilan etmek makul olabilir. Bu, birinci gün için rastgele bir toplantı planlamamak, bunun yerine birikmiş şeyler üzerinde çalışmak için vakit harcamak manasına gelir. Birinci günde bu vakti ayırmak, haftanın geri kalanını düzgün bir halde planlamak için zihinsel netlik sağlar ve mümkün olan en kısa müddette en yüksek performansınıza ulaşma ivmesini getirir.
ÖNCE EN KORKUTUCU MİSYONLA BAŞLAYIN
Uzun bir tatilden sonra işe geri dönmek katiyetle göz korkutucu olabilir. Şirkette kilit bir rol oynuyorsanız, hepsi acil ve kıymetli görünen çok sayıda yapılacak iş yığınıyla karşı karşıya kalabilirsiniz. Geri döndüğünüz birinci gün tüm bu iş vazifelerinin üstesinden gelmenize yardımcı olacak en düzgün ipuçlarından biri en korkutucu olan misyonla başlamak olabilir. En çok zihinsel telaşa neden olan misyondan başlayarak, o gün için başka iş görevlerinize daha âlâ odaklanabilirsiniz. Bu büyük vazifesi tamamladığınızda, kendinizi daha başarılı ve daha az gerilimli hissedecek, bu da kendinize olan inancınızı artıracaktır. Misyon listesinde birebir halde en korkutucudan en azına yanlışsız ilerleyin. Bu stratejiyi kullanarak, iş gününün ilerledikçe daha kolay hale geldiğini göreceksiniz.
patronlardunyasi.com
