Şirketten yapılan açıklamaya nazaran, eşitlik, çeşitlilik, kapsayıcılık, sürdürülebilirlik, bayan gücünün desteklenmesi, işte ve eğitimde fırsat eşitliği, toplumsal şuur oluşturma üzere bahislerde projeler üreten 33 marka ve kurum, ana teması “Dönüşüm” olan Farkındalık Mükafatları kapsamında ödül aldı.
Kadınların ekonomik, toplumsal ve kültürel hayata iştirakini destekleyen ve onlara fırsat eşitliği sunan projeleriyle öne çıkan TÜPRAG, “Üreten Bayanlar Güçlü Yarınlar” projesiyle bu kapsamda mükafata layık görüldü.
Tüm lokasyonlardaki bayan çalışan sayısında 2020’den bu yana yüzde 41,5 artış gerçekleştiren ve yüzde 7,2 seviyesinde bayan çalışan oranına sahip şirket, kelam konusu bayan istihdam oranıyla madencilik kesiminde de öncü pozisyonunda bulunuyor.
Açıklamada görüşlerine yer verilen Efemçukuru Altın Madeni İşletmesi Genel Müdür Yardımcısı Onur Demir, birinci olarak İzmir’de başlatılan projeye bu yıl Uşak’ta da devam edildiği bilgisini paylaşarak, “Bulunduğumuz bölge İzmir-Efemçukuru kırsal bir alan. Toplumsal kalkınmaya takviye olmayı hedefliyoruz lakin bunu kırsalda hayata geçirmenin kendine mahsus zorlukları var. Toplumsal ön yargıyı kırmak, insanları ikna etmek, projeleri sahiplenmelerini sağlamak gerekiyor. Bu manada projeyi geliştirip hayata geçirirken, zorlandığımız, motivasyonumuzun düştüğü anlar oldu fakat ilerledikçe, projede manalı gelişmeler elde ettikçe bu zorlukların yerini büyük bir keyif almaya başladı. 150 bayanla bir ortaya gelerek vizyon eğitimlerinden girişimciliğe, e-ticaretten dijital pazarlamaya kadar bölgedeki bayan girişimcilerin değerli bilgi ve maharetler kazanması ve farkındalıklarının artırılması için çeşitli eğitimler düzenledik. Proje ortaklarımızdan Bayan Dostu Markalar Platformu ve takımımıza çok teşekkür ediyorum. Şunu çok yeterli biliyoruz ki, sürdürülebilir kalkınma lakin bayanlarla mümkün olabilir. Hasebiyle bayanlar olmadan toplumsal kalkınma mümkün değil.” değerlendirmesinde bulundu.
Demir, bayanlara yönelik projeler kapsamında şirketin İzmir- Efemçukuru ve etrafındaki köylerde yaşayan ve eğitimde fırsat eşitliğinden yoksun bırakılan kız çocuklarına takviye olmak için evvelki yıllarda “Kardelenler Eğitim Projesi”ni düzenlediğini anımsattı.
Proje ile bölgenin eğitim seviyesi istatistiğinde 2005’te 1 olan lise mezunu sayısını 88’e, üniversite mezunu sayısını ise 16’ya yükselttiklerini belirten Demir, mezun olan gençlerden 12’sinin bayan olduğunu ve bunların şirket bünyesinde istihdam edildiğini kaydetti.
Demir, toplumsal kalkınma için eğitimin olmazsa olmaz bir gereklilik olduğunun altını çizerek, “Eğitime verilen dayanak ve gayretlerle ne kadar çok insanın, bayanın, kızlarımızın hayatının yeterli istikamette gelişip, güzelleştiğine şahit olduk. Bu, tarifsiz bir memnunluk. Daha fazla gayret için, bizi perçinleyen yegâne emel budur.” sözlerini kullandı.
patronlardunyasi.com
