Çalıştığı firmadan bel fıtığı hastalığı sebebiyle müsaadeye ayrılan Brosnan, “önemli güvenlik bilgilerini iletmek” emeliyle kullanılan şirketin WhatsApp uygulamasındaki kümesinden çıkarıldı.
Brosnan, bunun üzerine mahkeme yoluna gitti ve mahkeme, onu kümeden çıkarma kararının haksız olduğuna karar verdi. Hakim Sarah George, iletilerin başka şahıslara iletilmesinde çalışanların dışarıda bırakılmasının “istemeyen bir eylem” olabileceğini söyledi.
Mahkemede söz veren Brosnan, 2019 yılının haziran ayında bel fıtığı rahatsızlığı yaşamaya başladığını ve 2020 yılının şubat ayında 15 gün hastalık müsaadesi aldığını belirtti. İş yerinde kıymetlendirme toplantısına çağrılan Brosnan’ın, mesleksel sıhhat kıymetlendirme çalışanı tarafından işe iki ila üç hafta içinde dönebileceği belirlendi.
SAĞLIK TEKLİFLERİNE UYMADILAR
İngiliz The Mirror’ın haberine nazaran, iş yerindeki kıymetlendirme sonucunda çalışma ortamında yapılan kıymetlendirme ve bel dayanağı üzere güvenlik teklifleri de verildi. Lakin Brosnan, iş yerinin bu teklifleri görmezden geldiğini belirterek dönüşünde “aşırı derecede depresif” hissettiğini söyledi.
Şubat ve mart ayını bu halde geçiren Brosnan’ın belindeki disklerde nisan ayında diğer bir hasar daha meydana geldi ve bu hasarın kendisine vadedilen tedbirlerin alınmamasından kaynaklı olduğunu tez etti.
2021 yılının ağustos ayında düzenlenen toplantıda Brosnan, kendisinin WhatsApp kümesinden çıkarıldığını öğrendi. Brosnan, şirketten yöneticilerden şikayetine cevap alamadıktan sonra Aralık 2021’de şirketten ayrıldı ve tam hastalık müsaadesi fiyatı alamadı.
Hakim George şu tabirleri kullanarak kararını açıkladı:
“Bazı patronlar, sıhhat durumlarının daha da berbatlaşması yahut iyileşmeleri gereken bir vakitte onları işle ilgili sorunlarla rahatsız etme riski nedeniyle hastalık müsaadeleri sırasında çalışanlarla hiç irtibata geçmiyor. Bu, varsayılamaz ve tarafından öne sürülen kanıtlar Bunun için rastgele bir münasebetin olduğu konusunda tatmin olmadım.”
Mahkeme, şirketin “tamamen mantıksız” davranışı sebebiyle Brosnan’a 134,411 sterlin (yaklaşık 4,4 milyon TL) tazminat ödenmesine karar verdi ve iş verenin ona işe dönmesine yardımcı olmak için “kelimenin tam manasıyla hiçbir şey yapmadığı” belirtildi.
patronlardunyasi.com
